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Fakultät für Elektrotechnik und Informatik
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Tätigkeitsfelder

Gleichstellungsbeauftragte der Fakultät

  • richten ihre Arbeit an alle Statusgruppen der Fakultät: Studentinnen und Studenten, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sowie Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, Professorinnen und Professoren.
  • setzen sich dafür ein, dass gleichstellungs- und frauenrelevante Aspekte bei der Erfüllung der Aufgaben der Fakultät beachtet werden.
  • beteiligen sich an allen personellen, sozialen und organisatorischen Maßnahmen der Fakultät: Stellenbesetzungs- und Berufungsverfahren sowie an Maßnahmen zur Personalentwicklung
  • sorgen für die Verbesserung von Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Studium für Frauen und Männer

Gastprofessur Gender und Diversity

Vom 1.10.2012-30.09.2013 wurde in der Fakultät für Elektrotechnik und Informatik die Schwerpunkte der Gender- und Diversityforschung und -Lehre um den Aspekt der interkulturellen Kompetenz erweitert. Frau Dr. Armgard von Reden war in diesem Zeitraum Gastprofessorin für Gender und Diversity an unserer Fakultät

Von Frau Dr. von Reden wird Lehre im Zusammenhang Gender- und Diversity Management, interkulturelles Management bzw. Ethik in der Technik angeboten. In diesem Zusammenhang sollen im WS 17/18 unsere Internetseiten von den Studierenden evaluiert werden.